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 Se buscan 25.000 ingenieros |
06/05/2008
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El sector de las nuevas tecnologas lucha contra el dficit de profesionales contratndolos en origen.
La denuncia no es nueva: faltan profesionales en el sector de las nuevas tecnologas; y faltan muchos. Segn la Asociacin de Empresas de Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones de Espaa (AETIC), hoy por hoy existe un dficit de 10.000 trabajadores de alta cualificacin, ms otros 15.000 con perfiles medios y bajos. En los prximos cinco aos, las empresas espaolas precisarn de 30.000 ingenieros de Telecomunicaciones.
Sin embargo, en 2006 las universidades espaolas slo produjeron 13.700 licenciados en reas del sector, de los que 2.100 eran telecos. El ao pasado, la Universidad Politcnica de Madrid recibi 961 solicitudes de empleo para sus estudiantes, mientras que el curso 2005/06 se cerr con 322 titulados. La carencia es tal que un 58% de los estudiantes estn trabajando antes de terminar la carrera.
Y si la oferta supera a la demanda? "Si este talento no sale de las universidades espaolas habr que buscarlo en otros pases". Carlos Cabezn, director de la divisin de Adecco dedicada a las nuevas tecnologas, lo tiene claro. Y el sector tambin. La empresa de gestin de recursos humanos ha lanzado un programa para contratar en origen a ingenieros, programadores y analistas que quieran emprender una carrera en Espaa.
Faltan licenciados... y calidad
25.500 euros brutos anuales, ms un 12% de variable, ms beneficios sociales (plan de pensiones, seguro mdico,...), ms formacin de posgrado. La Operadora del Mercado Ibrico de Energa (OMEL, algo as como la bolsa de valores que compra y vende energa en funcin de su demanda en Espaa y Portugal) tiene abierto todo el ao un proceso de seleccin para contratar a tasadores (recin licenciados en Telecomunicaciones o Informtica) con unas condiciones nada desdeables. Pero ha tenido que recurrir al programa International Mobilty de Adecco para cubrir su demanda.
"Hasta hace dos o tres aos, nos bastbamos para completar la plantilla", asegura Santos Ortega, Jefe de Recursos Humanos de OMEL, pero "hemos detectado un bajn drstico de gente preparada; no slo faltan licenciados, tambin calidad".
Adems, segn Ortega, Espaa vive inmersa en un cambio sociolgico que, en su opinin, no se ha visto venir. "Los estudiantes espaoles tienen mucho donde elegir; adems, hoy la formacin no termina al conseguir la licenciatura, sino que se completa con estudios en el extranjero, estancias de training en grandes multinacionales, etctera".
As, OMEL ha encargado a Adecco que busque profesionales en otras latitudes que quieran venir a trabajar a Espaa, formarse y "en un par de aos dar el salto dentro del sector o volverse a su pas de origen".
Venezuela, Per, Colombia y Chile son algunos de los caladeros donde Adecco buscar los trabajadores que OMEL no encuentra en Espaa. Tambin en el este de Europa (Rumana, Repblica Checa y Eslovaquia), aunque el idioma y la mayor proximidad con otros pases en los que los sueldos y coberturas son mayores hace ms difcil que su primera eleccin sea Espaa.
(Elpais.com)
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