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Qu profesionales se salvan del paro? Estos son los nuevos perfiles del sector de las TIC

01/09/2011


El sector TIC se confirma como una de las mejores opciones para conseguir trabajo en la actualidad. La llegada de Internet y las redes sociales han propiciado la creacin de nuevos puestos de trabajo que amplan la demanda de trabajadores por parte de las empresas. El Instituto Superior para el Desarrollo de Internet asegura que en determinados departamentos relacionados con las TIC hay ms ofertas de trabajo que personal cualificado.

Dentro de la situacin de crisis econmica actual, Internet sigue siendo uno de los pocos campos en los que la actividad no para de crecer. El 97,4% de las empresas espaolas de 10 ms empleados dispone de conexin a la Red, segn los ltimos datos del INE (Instituto Nacional de Estadstica). Dos cada tres empresas tienen pgina web y casi una de cada cuatro empresas realiza compras a travs de comercio electrnico.

El e-commerce y los contenidos digitales generaron ms de 15.000 millones de euros en Espaa en 2010, segn el ONTSI (Observatorio Nacional de las Telecomunicaciones y la Sociedad de la Informacin) y las ventas de comercio electrnico en Espaa aumentaron un 17,3% el ao pasado sobre 2009, segn el ONTSI. Todo ello se traduce en empleo cualificado.

No existe paro en Internet?

Otro dato importante registrado por el ONTSI es que el 20,5% de las empresas espaolas utilizan sus pginas web para anuncios de ofertas de trabajo o recepcin de solicitudes de trabajo online. Y una de las reas ms demandas, que no registra paro ni siquiera en estos momentos, es todo lo relacionado con Internet. Las empresas estn generando nuevas actividades y necesitan profesionales cualificados, pero apenas pueden cubrir los puestos de trabajo que demandan.

Un ejemplo es que el 51% de la oferta de empleo para jvenes cualificados en la Comunidad de Madrid se concentra en cuatro sectores: TIC (Tecnologas de la Informacin y la Comunicacin), consultora (en muchas ocasiones tecnolgica), ingeniera, y energa y agua.

Desde marzo de 2010, el empleo en profesiones relacionadas con Internet crece, mientras el conjunto del mercado sigue una senda negativa, segn calcula el portal de empleo Infojobs. Esta plataforma registr 24.000 ofertas para puestos relacionados con la Red entre enero y septiembre del ao pasado, en su mayora, para labores de programacin.

Media de contratacin fija del 84,3%
Segn los datos de AMETIC (Asociacin Multisectorial de Empresas de la Electrnica, las Tecnologas de la Informacin y la Comunicacin, de las Telecomunicaciones y de los Contenidos Digitales), el empleo en el sector TIC se caracteriza por la "estabilidad, con una contratacin fija del 84,3%". Segn esta organizacin, el hipersector TIC emplea ya en Espaa a 331.000 personas.

La mayor parte de la demanda de empleo se concentra en torno a cinco categoras: informtica y telecomunicaciones (en un 92%, graduados medios o superiores, e ingenieros); marketing y comunicacin; diseo y artes grficas; comercial y ventas; y atencin al cliente (por ejemplo, a travs de redes sociales como Facebook y Twitter).

Nuevas profesiones, nuevos puestos
Internet empez creando nuevas profesiones como webmaster, programador web, diseador web, tcnico en e-marketing, ingeniero de servidores, tcnico de bases de datos, experto en atencin al cliente por chat o por correo electrnico, pero ahora se estn creando nuevos puestos.

Las redes sociales han venido a incrementar mucho ms la actividad. Las empresas estn explorando cada vez ms estos nuevos canales para gestionar su reputacin online, buscar nuevos nichos de negocio, relacionarse con clientes y posibles clientes. As, estn apareciendo nuevas profesiones.

- La ms popular es la de 'Community manager', que se encarga de dinamizar una red social o comunidad virtual sirviendo de nexo entre una empresa y la sociedad a travs de un entorno online. Fomenta conversaciones y debates, recoge las necesidades de los usuarios, clientes y fans; les ofrece soluciones. Tambin se ocupa de activar la conversacin de un chat y reactivarla cuando decae el inters, adems de orientar ciertas opiniones.

- Otro puesto que cada vez es ms habitual 'Chief social media officer'. Se trata de un cargo que aparece principalmente en grandes compaas. Se encarga de la definicin y ejecucin de la estrategia global de la empresa en las redes sociales, reportando a los mximos responsables sobre la influencia en las diferentes comunidades digitales.

- Una profesin cada vez ms frecuente es la de blogger profesional, que desarrolla artculos o blogs sobre temas de inters para los internautas.

- Los nuevos sistemas de publicidad online tambin han generado un nuevo cargo. Se trata del 'Digital Marketing Manager', especialista en los nuevos elementos publicitarios y de promocin que se mueven en la web, y su efectividad de cara a la creacin de campaas de promocin de productos o servicios.

- El Responsable de SEO (optimizacin para motores de bsqueda) tambin es cada vez ms frecuente. Adecua la informacin de una pgina web y utiliza tcnicas de marketing online para que una empresa aparezca en las primeras posiciones de los resultados ofrecidos por los buscadores.

- Programador web 2.0, responsable de la usabilidad web, auditor web, analista web, desarrollador de animacin 3D, desarrollador para tecnologas mviles o 'Coolhunter' (encargado de detecta modas y tendencias que pueden ser aprovechadas por las empresas para crear nuevos productos o anticiparse a las necesidades del mercado) son otros ejemplos de puestos del sector TIC cada vez ms frecuentes.

Faltan profesionales cualificados
La falta de profesionales formados en Internet fue el detonante para el nacimiento del MIB (Master en Internet Business), creado por el ISDI (Instituto Superior para el Desarrollo de Internet) en 2009. Ahora, las empresas buscan entre sus alumnos los perfiles que necesitan para liderar sus estrategias en el mercado digital.

En la actualidad, el MIB cuenta con una de las bolsas de empleo ms notables del entorno digital, ya que est generando ms de una oferta de empleo por cada alumno. El 75% de esas ofertas estn destinadas a buscar un profesional que lidere la digitalizacin de la empresa, especialmente en el rea de marketing.

Segn los datos del MIB, el puesto ms demandado por las empresas es el de manager de marketing digital, que representa el 50% de las demandas de las compaas. En la mitad de los casos, se trata de departamentos de nueva creacin, mientras que la otra mitad buscan una mejora y desarrollo de una estrategia ya iniciada.

El segundo cargo ms demandado por las empresas es el de directores generales, gerentes y 'country managers'. En general, este tipo de ofertas proviene de empresas que han probado su xito en otros pases, principalmente Europa, y quieren expandirse y montar una filial en Espaa o de negocios incipientes con capacidad de desarrollo. En estos casos, las compaas se dirigen a perfiles de emprendedores con amplios conocimientos de Internet pero tambin con ganas de afrontar el reto de poner en marcha una nueva marca.

Los perfiles medios son el tercer tipo de ofertas ms solicitadas. Abarcan el 25% de los perfiles demandados y se reparte entre la figura del experto SEO y el 'community manager', el encargado de gestin de pginas web, campaas online y presencia en redes sociales.

(elEconomista.es)



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