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 Tengo que ser sincero en mi currculo? |
28/06/2012
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 Antes se pilla a un mentiroso que a un cojo. Si se atiende a la sabidura popular, es conveniente no mentir en la vida laboral porque las opciones a un puesto de trabajo se pueden esfumar. Pero decir la verdad no equivale a contarlo todo, si se cree que no se es lo suficientemente bueno para el empleo que se est buscando.
Todo lo que pongas en tu currculo debe ser verdad. Ahora bien, en ningn sitio est escrito que tengas que ponerlo absolutamente todo. Julie Gray, autora del libro Conseguir trabajo con el currculum adecuado (Ediciones Pirmide), explica que hay cosas que si prefieres no incluir en tu vida laboral ests en tu derecho a no hacerlo. Esto no es mentir: es ser selectivo con la informacin para presentarte a ti mismo de la mejor manera posible. No hay que confesar por qu dejaste tu trabajo o por qu has estado dos aos sin empleo, tampoco se trata de inventar aficiones acordes con el empleo al que se opta. Mentir en el currculo puede implicar ms problemas que oportunidades, pero existen distintos trucos para explicar esos aspectos que no gustan tanto.
Mentir en tu currculo para conseguir un trabajo se considera una falta grave en la mayora de las empresas, y puede conducir al despido inmediato, salga a la luz el primer da o cuando lleves aos en tu nuevo puesto, dice Gray. Y a la vista estn las frecuentes mentiras de ciertos cargos sobre su formacin: el director general de Yahoo! dimiti por falsificar su historial acadmico o Karl-Theodor zu Guttenberg present su renuncia como ministro de Defensa alemn por el escndalo de plagio de su tesis doctoral hace unos aos.
A pequea escala, relata la autora, contar que tu nivel de ingls es alto, que has pasado seis meses de mochilero en Vietnam o inflar una experiencia internacional puede tener el efecto contrario al que buscas. El director de recursos humanos habla ingls perfectamente, conoce el sudeste asitico o se pone en contacto con la empresa en la que trabajaste en el extranjero.
La clave se encuentra, entonces, en la omisin. No hay que ponerlo todo, algunos aspectos se pueden camuflar. stos son los diez consejos de Gray:
1.Pule las partes difciles, no mientas sobre ellas.
2.Todo problema tiene una historia, escrbela de forma positiva.
3.Perfecciona tu trayectoria con la versin sincera.
4.Lo nico que necesita un currculo ajustado a la realidad.
5.Cntrate en lo positivo.
6.Habla de las cosas para ser entendido, pero mantn la discrecin.
7.Tus explicaciones tienen que ser naturales para que el currculo resulte sincero.
8.La versin sincera se puede adoptar en cualquier seccin de la trayectoria profesional.
9.Aun cuando omitas algo, escribe la historia y argumntala.
10.La preparacin del currculo te servir para preparar las entrevistas.
Cuidado con los desfases laborales
En el currculo pueden aparecer periodos de inactividad. Es algo normal. La autora ofrece dos consejos para desviar la atencin. Por un lado, se puede mencionar slo los aos de trabajo, es decir, no se incluyen los meses; y por otro, se puede cambiar el formato del currculo: los conocimientos antecedan a la historia laboral y las fechas.
Otra recomendacin para explicar esos desfases es centrarse en su aspecto positivo, como es explicar lo que hiciste durante ese periodo y cmo puede resultar beneficioso. No slo estuviste en el paro, sino formndote para ampliar tu bagaje, por ejemplo.
El currculo tampoco es el lugar idneo para tratar el motivo por el que dejaste anteriores trabajos. Eso es una cuestin que se habla, en todo caso, en la entrevista. As que obvia este asunto en el relato de tu experiencia laboral. Tampoco es un documento para criticar a tus anteriores jefes, compaeros o lugares de trabajo. Sobre esta cuestin, la diplomacia es la clave.
(Expansion.com)
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