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 'Start up' que abren la puerta a empleos en el extranjero |
12/11/2013
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 Crear empresas que actan como puente de unin entre el talento espaol y algunas vacantes en el norte de Europa, sobre todo de ingeniera, es una oportunidad laboral que tiene mucho recorrido.
Noruega necesitar 16.000 ingenieros en los prximos dos tres aos, afirmaba en febrero de 2013 Erna Solberg, la actual primera Ministra del pas escandinavo. Unas estimaciones que confirman las dificultades de las firmas noruegas para encontrar talento y que Andrew Gould, director general de la firma de gas natural BG Group, concretaba en que "en 2016 habr un dficit de un 20% sobre la mano de obra cualificada en la ingeniera que necesitamos. El desarrollo de los nuevos recursos hidrulicos y en el sector del carbn requerirn una cantidad de profesionales que nunca hemos visto en los ltimos 25 aos".
Este panorama fue el acicate para que Christian Nyborg, un noruego afincado en Espaa desde hace nueve aos, decidiera crear Frisk Bris, un portal que selecciona ingenieros espaoles para trabajar en Noruega. La creacin de empresas no era algo nuevo para Nyborg, porque en 2006 puso en marcha junto a otro socio Msmvil, una operadora virtual que ya cuenta con ms de 150.000 clientes.
En esta ocasin Nyborg ha comenzado la aventura en solitario. Durante un ao y medio ha estado perfilando el plan de negocio que, con una inversin de 100.000 euros, se hizo realidad en mayo de este ao y, desde su puesta en marcha, ha crecido hasta dar empleo a seis personas en Espaa.
Sobre los aspectos ms complicados para crear una empresa de seleccin, obviamente destacan dos: la bsqueda de candidatos y las empresas que ofrezcan vacantes.
Alianzas
La clave para convertirse en nexo de unin entre oferta y demanda son las alianzas. "Este tipo de proyecto no es viable sin una buena red de colaboracin entre universidades, escuelas, asociaciones y empresas", admite el creador de Frisk Bris. En Espaa estas campaas de bsqueda de candidatos han llevado a Nyborg a organizar conferencias y jornadas en los propios centros docentes donde explican las ofertas de trabajo, las condiciones, caractersticas y cultura laboral del pas de destino. Tambin es esencial permanecer activo en redes sociales como LinkedIn, Facebook y otros canales.
Henk van Soest, fundador del portal Trabajarenholanda.es, tambin reconoce el papel estratgico de las alianzas.
Van Soest, que cre esta SL a principios de 2013 pero lleva operando como marca desde 2011, admite que lo ms complicado fue llegar a acuerdos con firmas de su pas. "No conocan el talento y las caractersticas de los profesionales espaoles y eran reticentes a la contratacin de estos perfiles", dice. Pero el panorama est cambiando. Ahora conocen la calidad de su formacin y la demanda est aumentando. De momento, desde su plataforma, 200 espaoles ya han encontrado un puesto de trabajo y la firma est inmersa en importantes procesos de seleccin.
Este empresario holands, que vive en Espaa desde 2000 y trabajaba en el campo de la consultora de proyectos, detect esta oportunidad de negocio en 2010, cuando el exceso de talento, sobre todo en reas relacionadas con la ingeniera y otros perfiles tcnicos, comenz a ser evidente y un problema.
Actitud
Pero el xito de estos negocios de seleccin de personal depende en gran medida de la motivacin y aspiraciones de los candidatos. Van Soest comenta que en el caso de Holanda las empresas buscan profesionales que se incorporen y permanezcan en su plantilla, no slo que saquen adelante proyectos puntuales, "invierten en su formacin y capacitacin y quieren su compromiso".
Los perfiles ms buscados fuera de Espaa
Aunque las ofertas de empleo fuera de Espaa abarcan casi todos los campos, hay algunas reas en las que la demanda es mayor. Estos son algunos de los perfiles ms codiciados:
NORUEGA
- Ingenieros de obra civil y grandes infraestructuras. El gobierno noruego tiene un ambicioso plan de construccin de ferrocarriles, carreteras, tneles y puentes que en 2012 ha superado incluso al sector del petrleo. El sueldo medio bruto es de 97.000 euros al ao.
- Tambin hay muchas ofertas para ingenieros del mbito de las energas, desde las ms tradicionales en Noruega, petrleo y gas, hasta energas renovables.
- Los ingenieros martimos orientados al diseo, construccin y mantenimiento de barcos son profesionales con amplias oportunidades sobre todo en el oeste y sur del pas.
HOLANDA
- Existe gran demanda de profesionales del sector salud como enfermeros, mdicos y dentistas.
- Ingenieros navales, industriales y del sector del metal. Sobre todo para compaas del sector martimo, que en varios casos ofrecen programas de becas remuneradas.
- Perfiles tcnicos y con titulacin de FP para trabajar tambin en el sector naval. Se necesitan soldadores, fresadores, diseadores y mecnicos con experiencia.
(Expansion.com)
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