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Twitter suprimir ms de 330 puestos de trabajo, el 8% de la plantilla

14/10/2015




El consejo de administracin deTwitter ha aprobado un recorte de hasta 336puestos de trabajo, lo que representa aproximadamente el 8% de su plantilla global, en el marco del plan de reestructuracin puesto en marcha por la red social de microblogging para buscar una mayor eficiencia y crecimiento.

La compaa ha indicado en un comunicado a la Comisin de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC, por sus siglas en ingls) que esta reestructuracin forma parte de un plan general para centrarse en sus productos prioritarios e impulsar la eficiencia en todo el grupo.
Asimismo, la red social ha explicado que su intencin es reinvertir los ahorros logrados con este plan en sus reas centrales con el fin de impulsar su crecimiento.

Twitter estima que el gasto total por reestructuracin estar entre los 5 millones de dlares (4,39 millones de euros) y los 15 millones de dlares (13,17 millones de euros) y se incluirn en su mayor parte en el trimestre finalizado el 31 de diciembre de 2015.

Asimismo, la compaa ha sealado que los ingresos y el beneficio bruto de explotacin (Ebitda) ajustado del tercer trimestre estarn en lnea o por encima de sus previsiones anteriores, que estimaban unos ingresos de entre 545 millones de dlares (478 millones de euros) y 560 millones de dlares (492 millones de euros), y un Ebitda de entre 110 millones (96 millones de euros) y 115 millones de dlares (101 millones de euros).

El cofundador de Twitter Jack Dorsey, que fue nombrado hace unas semanas consejero delegado en sustitucin de Dick Costolo, ha indicado en una carta a los trabajadores que se trata de un paso que "no es fcil. Pero es correcto". "El mundo necesita un Twitter fuerte, y este es un paso ms para lograrlo", ha explicado.

Dorsey ha indicado que el equipo ha estado trabajando "da y noche" para elaborar una hoja de ruta "optimizada" para Twitter, Vine y Periscope centrada en experiencias que tendrn "mayor impacto".
El directivo ha adelantado que se van a hacer los cambios ms "significativos" en las reas de Producto y de Ingeniera, que, a pesar de ello, seguir siendo la que ms peso tenga en la plantilla total. "El resto de la organizacin se racionalizar en paralelo", ha explicado.
El directivo ha asegurado que este plan se realizar con el "mximo respeto" por cada persona, con una indemnizacin "generosa" para los trabajadores afectados, as como con ayudas para encontrar un nuevo trabajo.
(El Perodico)





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