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 Telefnica firma con los sindicatos 700 despidos |
22/10/2008
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Telefnica y los representantes de los trabajadores han firmado dos Expedientes de Regulacin de Empleo (ERE) para unos 500 empleados de Telefnica Mviles Espaa y unos 200 de Telefnica Soluciones, dijeron a Efe fuentes sindicales.
El acuerdo se ha llevado a cabo tras un proceso negociador que comenz el pasado 18 de septiembre y que concluy ayer al medioda para Telefnica Soluciones y esta noche para Telefnica Mviles.
Segn ha sabido Efe de fuentes de la negociacin, la operadora ha presentado los ERE por motivos tecnolgicos y organizativos derivados de la convergencia entre los dos negocios de Telefnica de Espaa, el fijo y el mvil, lo que supone duplicidad en algunos puestos de trabajo.
Fuentes sindicales sealaron que el acuerdo de Telefnica Soluciones ha sido firmado por UGT, mayoritario en el comit, y la direccin de Telefnica y se suscribe a los empleados de la Comunidad de Madrid, mientras que el de Mviles ha sido suscrito tambin por UGT y por el sindicato sectorial STC.
Ayer CC OO comunic que no firmara los expedientes si no cambiaban sustancialmente, ya que consideraba que un ERE de estas caractersticas no tiene suficiente justificacin al no tratarse de una empresa con prdidas econmicas.
Los expedientes, que plantean bajas anticipadas a los 48 aos, cuatro aos menos que en la ltima propuesta de Telefnica para 2003-2007 y en ellos la empresa garantiza que los programas de bajas tendrn carcter voluntario, no discriminatorio y para todos los departamentos.
Fuentes de la negociacin sealaron que se prima el principio de recolocacin y reinsercin en el mercado laboral de todos los trabajadores que voluntariamente opten por acogerse al ERE.
Por ello establece un programa especial de ayudas a la recolocacin para los profesionales que soliciten su adhesin al convenio y Telefnica contratar durante seis meses servicios de consultoras y subvencionar el coste de este programa.
La plantilla de Telefnica Mviles es de 4.500 personas, por lo que el recorte afecta al 11 por ciento de los empleados, mientras que en el caso de Soluciones, con 1.200 trabajadores, supone el 16% del total.
La opcin para los trabajadores mayores de 48 aos, denominada "desvinculacin anticipada", sera para aquellos empleados que tengan al menos 12 aos de antigedad en la empresa y con condiciones parecidas a las prejubilaciones para los de 52 aos.
As, a quienes se prejubilen a los 52 aos se les dar el 70% de su salario hasta los 61, y a quienes opten por adherirse al programa a los 48 recibirn la misma cantidad total, aunque repartida desde esos aos a los 61. Estas bajas no tendrn coste para la Seguridad Social, ya que Telefnica se hace cargo de los cuotas.
Desde los 61 hasta los 65 aos, se ha pactado el 34% del salario, si bien en este periodo la empresa slo pagar el 50% de la aportacin a la Seguridad Social si el trabajador no cumple ninguna de las condiciones legalmente establecidas para jubilarse ya que en caso contrario ser el trabajador quien asuma ese coste.
El ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, afirm el pasado lunes que estos expedientes de regulacin de empleo, que ahora deben aprobarse en la Direccin General de Trabajo, se iban a mirar "con lupa de doble aumento".
(Cincodias.com)
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